به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «گلستان ما»، یکی از مسائل مهمی که نظام تعلیم و تربیت استان گلستان از آن رنج می‌برد کمبود معلم است اما آنگونه که قدرت‌الله نظری مدیرکل آموزش و پرورش استان گلستان می‌گوید گام بلندی برای رفع کمبود معلم برداشته شده است.
آنطور که قدرت‌الله نظری می‌گوید سهمیه جذب دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان این استان نسبت به سال گذشته دو برابر شده است. این افزایش چشمگیر، نویدبخش پوشش بهتر نیروی انسانی در مدارس و بهبود کیفیت آموزش در سال‌های آینده خواهد بود، مدیرکل آموزش و پرورش گلستان، در گفتگویی جزئیات این اقدام مهم را تشریح کرد.
«گلستان ما»: یکی از مهم‌ترین چالش‌های آموزش و پرورش استان گلستان، کمبود نیروی انسانی به ویژه در برخی شهرستان‌ها مانند گرگان است، آیا این موضوع را تایید می‌کنید؟
نظری: در حال حاضر با استناد به آمار و شواهد موجود، نمی‌توانیم ادعا کنیم که مازاد نیرو داریم، ما در حال حاضر ۲۴ هزار معلم را سازماندهی می‌کنیم و همزمان، از ظرفیت بازنشستگان و حق‌التدریس شاغلان نیز استفاده می‌کنیم حدود ۸۰ هزار ساعت قرارداد حق‌التدریس داریم تا کلاس‌ها را پوشش دهیم.
با این حال بنده با بیش از ۳۰ سال تجربه در سطوح مدیریتی و اداری آموزش و پرورش، اعتقاد دارم که مدیریت منابع در این نهاد باید تقویت شود.
ساماندهی منابع، به ویژه نیروی انسانی، یک اصل اساسی است، باید استانداردهای لازم در خصوص نسبت معلم به دانش‌آموز رعایت شود.
«گلستان ما»: یعنی معتقد هستید با مدیریت بهینه منابع، می‌توان تا حد زیادی مشکل کمبود نیرو را حل کرد؟
نظری: دقیقا همینطور است، اگر ساماندهی مطلوب و بهینه‌ای داشته باشیم و از منابع نیروی انسانی در اختیارمان، بهره‌وری حداکثری ایجاد کنیم، شاید اینقدر کمبود نیرو احساس نشود، مقدمه همه کارها در بحث کمبود نیرو، ساماندهی و سازماندهی مطلوب نیروی انسانی است.
خوشبختانه با تجاربی که داشتیم و با بهره‌گیری از تجارب هیئت‌های اندیشه‌ورز سازمانی متشکل از افراد مجرب و مدیران کل سابق، امسال اعلام کردیم که ۲۴ هزار معلم باید در یک فرآیندی سازماندهی شوند.
این کار قبلاً هم وجود داشته، اما اجرا نمی‌شد که امیدواریم با همین سازماندهی، بتوانیم بخشی از کمبودها را جبران کنیم.
«گلستان ما»: چه راهکارهای دیگری برای تامین نیروی انسانی در نظر گرفته شده است؟
نظری: یکی از مهم‌ترین راهکارها، جذب نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان است، خوشبختانه با پیگیری‌هایی که انجام شد، سهمیه دانشگاه فرهنگیان استان گلستان برای سال آتی نسبت به سال گذشته حدود صددرصد افزایش پیدا کرده است، در سال گذشته ۵۳۶ سهمیه داشتیم که با پیگیری‌ها، این تعداد را به هزار نفر رساندیم.
در بحث ماده ۲۸ نیز به همین شکل عمل خواهیم کرد، آزمون ماده ۲۸ برگزار خواهد شد و سهمیه استان نسبت به سال گذشته یک افزایش بسیار قابل توجه و چشمگیری دارد و حدود ۵۰ درصد افزایش یافته است.
این‌ها راه‌هایی هستند که بتوانیم نیروی انسانی را به صورت رسمی‌تر و موظف‌تر جذب کنیم تا هم از نظر کیفیت نیروها اطمینان داشته باشیم و هم کلاس‌های درس در مهر آینده معلم داشته باشند.
«گلستان ما»: در پایان، چه برنامه‌ای برای سال تحصیلی آینده دارید؟
نظری: تلاش استان بر این است که محصول ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی امسال این باشد که ابتدا همه مدارس استان گلستان و در وهله اول با اولویت، مدیر واحدهای آموزشی را قبل از شروع سال تحصیلی داشته باشند. این موضوع برای ما از اهمیت بالایی برخوردار است.
خبرنگار: زهره رجبی
انتهای خبر/
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری گلستان ما در وب سایت منتشر خواهد شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد